为帮助新员工全面了解医院的基本情况，加深对医院文化的认知，让其尽快适应新角色、新环境，融入新团队，11月初，我院在门诊4楼会议室举行了新入职员工见面会，院领导班子、相关科室负责人及所有新进人员参加了会议。

会上，新进人员分别作了简短的自我介绍，从本人情况、职业发展规划以及对医院的期望等方面进行了阐述。人事科负责人田翚宣布了试用期岗位工作安排。

总支书记、院长彭洪伟对新进人员的到来表示热烈地欢迎，对他们顺利通过公开招聘笔试、面试、体检、考察等层层筛选表示祝贺，并对接下来的工作提出了新的要求和希望。第一，希望大家及时转换角色，努力适应新环境，重新思考自身定位。要不忘今天对五医院的这份选择，不忘医者初心使命，在实现自我价值的同时，把个人的成长规划与五医院的事业发展融合起来，凝心聚力，共赴医院的蓬勃发展。第二，希望大家快速融入五医院这个大家庭，在“传帮带”中相互交流学习，营造浓厚的学习氛围。首先自身要保持谦虚谨慎的学习态度，见贤思齐，向前辈学习，不骄不躁，不断充实提升自己；其次，要敢于发扬自身的优势，把自己学到的好方法好经验好技术带进医院，带给同事，形成大家相互学习、共同进步的学习理念。第三，希望大家做一个有医德勇担当讲奉献的五医人。医院高质量发展不仅需要医疗设备、医术水平等医疗硬实力，也需要杏林春暖、医者仁心的文化软实力。打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有情怀的医者，都离不开每一位医护人员的努力。作为青年医务工作者，大家要讲政治讲大局，以奋斗铸就青春底色，把奉献社会、服务人民，不负韶华、追求卓越作为自己一生不可放弃的职责。

此次见面会，让新进人员对医院有了较全面的了解，明确了自己应有的责任，增强了自身的集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。